工作内容：
1、根据校区营销策略和市场情况，制定出全年销售计划；制定月份、季度、半年销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
2、参与市场调研预测，定期或不定期拜访重点客户，收集销售信息，为市场提供参考数据，并协助制定促销方案、产品价格；
3、分析市场运行情况，管理日常销售工作，及时发现销售障碍性因素，研究制定解决方略，确保销售稳定顺畅；
4、考核直属下级工作表现，作出客观公正的评价，并协助制定绩效改善方案，根据校区政策将销售资源下放至销售人员手中；
5、根据人才计划和校区业绩的发展情况，与人力资源制定人才培养计划；
6、及时了解回款情况，杜绝不良财务状况；
7、定期召开销售会议，及时发现问题，并提出解决方案；
8、客户投诉处理以及特殊销售情况处理。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、有2年以上市场或销售管理的实践经验；对少儿教育培训市场有一定的了解；
3、认真细致，诚实可信，具备领导能力和团队管理能力；
4、有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强；
5、有较强的语言表达能力和文字表达能力，具备现代企业管理理念及理论知识基础，掌握现代企业管理方法；